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Executive coaching

Die einsame Macht
“Ein Leader ohne Coach ist wie ein autodidaktischer Sportler” (Juan Carlos Cubeiro).
Als C.E.O, Leader oder Top-Manager fühlen Sie sich einsam und isoliert in der Ausübung Ihrer Aufgaben in ihrem Unternehmen
und Sie würden sich freuen, wenn Sie mit einem Coach gemeinsam, ähnlich wie mit einem Trainer im Hochleistungssport ihre Leistungen deutlich steigern könnten.

Umgang mit Konflikten und Konfliktlösung
Täglich müssen Sie zahlreiche Entscheidungen treffen und Probleme lösen, die oft mit unvermeidlichen Konflikten verbunden sind. Manchmal hätten Sie gerne eine andere Betrachtungsweise, einen anderen Blickwinkel von der Situation. Diese kann Ihnen Ihr Coach einbringen und Sie in Ihrer Entwicklung unterstützen.

Interne Talentförderung und Entwicklung von Hochleistungsteams
Sie sind für Ihr Unternehmen und in Ihrem Unternehmen zukunftsweisend und wollen neue Talente gewinnen und bestehende fördern, damit sie morgen das Unternehmen führen können gleichzeitig wissen Sie, dass Sie nur mit einem Hochleistungsteam ihre hochgesteckten Ziele erreichen können.
Wie stellen Sie ihr Top-Team zusammen? Ihr Coach hilft Ihnen dabei.

Verteilung der Macht und Delegieren
Sie tragen die volle Verantwortung und möchten Verantwortungsbereiche besser verteilen. Außerdem wollen Sie gerne für sich mehr Freiraum schaffen.
Ein effizienteres Delegieren kann Ihnen dabei helfen. Mit der Unterstützung Ihres Coachs werden Sie freier und unabhängiger.

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